A formação aumenta as hipóteses de encontrar um emprego , quer pretenda melhorar a sua situação laboral ou esteja desempregado. Em um mundo tão globalizado como o nosso, as empresas estão em constante evolução e crescimento . Por isso, cada dia são exigidos perfis mais completos em termos de competências profissionais.
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A importância da formação para encontrar trabalho
Todos os trabalhadores que se prezem devem continuar seu aprendizado e/ou especialização ao longo de sua vida profissional. Isso envolve muito mais do que obter um diploma. Ou seja, as empresas buscam pessoas altamente qualificadas e motivadas a continuar aprendendo dia após dia . Nesse sentido, podemos distinguir dois tipos de qualificações:
- Qualificação formal(formação profissional regulamentada): é o resultado de um processo de avaliação da aprendizagem obtido por uma autoridade competente (título, certificado ou diploma) através do qual se determina que uma pessoa possui as competências necessárias para desempenhar um determinado trabalho.
- Qualificação para o emprego(formação para o emprego): consiste no conjunto de conhecimentos, aptidões e competências que são leccionados tanto aos desempregados como aos trabalhadores ativos com vista a certificar a sua aptidão para desempenhar um determinado trabalho.
Como você pode ver, o setor de educação desempenha um papel muito importante quando se trata de acessar um mercado de trabalho. Não só porque nos prepara para desenvolver um trabalho específico, mas também porque nos dá a oportunidade de nos especializarmos dentro da nossa própria área profissional. E é que a principal diferença entre uma pessoa com formação e sem formação é precisamente a capacidade de adaptação a um mercado de trabalho cada vez mais exigente e competitivo .
Dicas para encontrar um emprego
Está comprovado que os responsáveis pelos Recursos Humanos procuram pessoas que se deram ao trabalho de passar o seu tempo a treinar. Isso significa ter um currículo no qual você pode conferir todos os cursos que tem (informática, novas tecnologias, idiomas…). O principal para que você não fique para trás é se atualizar para se adaptar às novas demandas do mercado de trabalho.
Estes são alguns cursos que, sem dúvida, o ajudarão a encontrar um emprego ou melhorar sua situação de emprego:
- Fornecimento de Informações Turísticas em Inglês: este é um curso online que prepara você para melhorar sua comunicação em inglês no campo da atividade turística.
- Aplicativos de computador de processamento de texto credenciados: tele-treinamento através do qual você aprenderá a lidar com as funções do processador de texto com competência.
- Técnicas de vendas em lojas de imagem e som, informática e telefonia: formação e-learning que o tornará um verdadeiro profissional de marketing e vendas.
- Credenciado em alemão A1: adicione um novo idioma ao seu currículo e amplie suas oportunidades de trabalho com este curso online .
- Técnico Administrativo Superior: um tele-treinamento realmente completo que inclui inglês avançado e gerenciamento de documentos que o preparará para lidar com as tarefas administrativas de qualquer empresa sem nenhum problema.
- Curso acreditado de Protocolo em Marketing e Comunicação de Eventos: trata-se de um curso online que lhe permitirá aplicar as regras de protocolo, assistência e coordenação na celebração de eventos e atos importantes.
Outras habilidades valorizadas no trabalhador
Já vimos que o treinamento é essencial para encontrar um emprego ou melhorar a posição que você já tem. No entanto, existem outras habilidades que são valorizadas pelos recrutadores em um potencial trabalhador para sua empresa. Anote:
- Adaptabilidade: Em um mundo de trabalho em constante mudança como o nosso, as empresas procuram pessoas com capacidade de se adaptar a possíveis mudanças inesperadas . Aprenda a ver oportunidades nas dificuldades e você poderá adicionar essa habilidade ao seu currículo.
- Aceite as críticas: se você sempre acha que está certo e não está disposto a ouvir o que os outros têm a dizer sobre você, nunca conseguirá evoluir e aprender dentro de um trabalho. A humildade não é incompatível com a ambição.
- Honestidade e integridade: os responsáveis pelos recursos humanos confiam mais naquelas pessoas capazes de realizar um bom trabalho profissional sem descurar os valores éticos. A competitividade e a luta pela liderança fazem com que muitas pessoas esqueçam princípios morais básicos. Dentro de uma empresa não há inimigos, mas colegas com quem você também pode aprender.
- Habilidades de comunicação: a capacidade de manter uma comunicação cruzada, horizontal e vertical fluida é extremamente importante para o bom desempenho de um trabalho. Por esse motivo, é muito positivo que você saiba se comunicar bem tanto verbalmente quanto por escrito.
- Criatividade: Os recrutadores procuram pessoas imaginativas, inovadoras e com ideias novas. Às vezes, o que diferencia uma empresa das demais é a criatividade de seus trabalhadores. Uma qualidade que, sem dúvida, permite expandir os negócios. Existem ferramentas que podem nos ajudar e nos inspirar a criar imagens que nos ajudem em nossas apresentações ou currículos, como Canva.
- Positividade– Nem todos são capazes de manter sua motivação e positividade ao longo do tempo. Hoje, procuram-se pessoas entusiasmadas e otimistas, capazes de se entusiasmar com os objetivos da empresa, bem como transmitir sua positividade aos demais colegas.
Desejo de continuar aprendendo: o treinamento entra em ação novamente. Os responsáveis pelos recursos humanos valorizam os candidatos insatisfeitos e empenhados em continuar a sua formação dentro da empresa. Porque a formação contínua é uma parte essencial para poder alcançar os resultados que se exigem de um trabalho.